欢迎

Clark Atlanta大学招聘部门欢迎您到我们的网站,并邀请您探索工作机会,了解大学,并在线申请。

有兴趣申请职位的人必须在职位公告的截止日期开始。此外,招聘部门维持下午9:00的工作日,直到下午5:00。除外大学假期。

所有所就业的供应都是根据该大学核查凭证和法律和大学政策所要求的其他信息的令人满意的成果而取决于令人满意的结果,包括完成参考和刑事历史检查。此外,所有新员工都必须由招聘部门任命,并参加新的租赁方向。
该大学不会根据种族,颜色,国家和民族来源,性别,婚姻状况,宗教或残疾歧视。关于残疾人的规定,平等就业机会和称号IX的询问应针对首席人力资源官。

我们感谢您考虑Clark Atlanta大学作为职业选择。

申请人:在申请之前请阅读

  1. 所有Clark Atlanta大学的职业申请必须提交给人力资源被视为就业。请填写位于Clark Atlanta大学网站上的应用程序,并将其保存到您的计算机上。

  2. 所有申请人都应提交以下材料 Jobs@cau.edu.:1) CAU应用; 2)简历; 3)职位发布要求的任何其他材料。所有项目应一次提交,气囊文件不受欢迎。

  3. 必须在计算机上安装最新版本的Adobe Acrobat Reader以正确执行应用程序。如果您使用的是旧版Adobe,您的申请可能无法打开审核。您可以通过单击以下链接下载当前版本: //www.adobe.com/downloads/

  4. 在电子邮件的主题行中包含位置标题和位置编号(适用)。

  5. 招聘经理将联系选择面谈的候选人。  请拨打电话。

经常问的问题

 

目前发布的所有工作都是开放的。

 

 

如果招聘部门希望对您采访留言,他们将直接与您联系。 大多数招聘经理更倾向于,申请人不直接与其申请状况联系。  如果您接受采访但未选择该职位,人力资源办公室将发送最终候选人遗憾的候选人。请理解这是一个礼貌而不是要求。

 

 

只接受识别特定,当前空置位置的材料。

 

 

候选人应保留其申请材料的副本。一旦提交,应用程序,恢复,工作样本等成为人力资源办公文件的永久部分,可能无法检索。我们还建议保留职位发布的副本。位置关闭后,副本不可用。

 

 

通过联邦法律,如果您提供了一个职位,您必须提出原始文件,以确定您的身份和您在美国工作的资格。 未能在雇用的3天内提出可接受的文件,意味着您可能无法雇用。

 

 

出于不当行为的原因出院或辞职的前雇员或辞职的雇员没有资格在Clark亚特兰大大学的REHIRE。

 

 

通过大学政策,需要背景调查,并将在所有接受暂定优惠的候选人身上进行。所有就业的所有商业都取决于背景检查结果。